充実の福利厚生

長く働いていく上では、福利厚生もとても大切ですよね。いろいろなデータ、制度の紹介はもちろん、実際に制度を利用したスタッフの声なども紹介していますよ!

充実の福利厚生に関する記事

ピアスグループで人気の福利厚生!社販制度で大好評の化粧品・コスメをご紹介

ピアスグループでは、充実した福利厚生で働くスタッフをサポートしています。今回は人気の【社販制度】についてご紹介。「カバーマーク」「アクセーヌ」などの化粧品ブランドをはじめ、「オペラ リップティント」「塗るつけまつげdejavu」「ハトムギ化粧水」など幅広い製品を取り扱う当社で、アテンダントスタッフがおすすめする製品2020年下期ランキングをご紹介します!

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ピアスグループの【産休・育休制度】美容の仕事と育児の両立で、ワークライフバランスを実現

結婚しても、子どもができても、働き続けたい。そう願う人のために、ピアスグループでは産休・育休・時短勤務などの制度を充実させています。「働き方相談窓口」を設け、スタッフ一人ひとりのニーズにできる限り応えています。美と健康をサポートするピアスグループだからこそ、女性の働きやすい環境ですよ。

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ピアス株式会社を退職された方の復職・再雇用【ハッピーリターン制度】

ピアス株式会社の求人・採用情報をみると、福利厚生に「ハッピーリターン制度」というものがあります。この制度は退職者の再雇用制度で、近年多くの企業が導入。退職後に復職を望んだ場合に「再雇用」という形で採用が可能です。本記事ではハッピーリターン制度について詳しく解説します。

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信頼できる仲間と働く!「リファラル採用」のメリットとは?

今回は「リファラル採用制度」という方法を利用してピアスグループに入社し、アイブロウ スタジオ BIEWS(ビューズ)で勤務するアテンダントスタッフ(以下:ATS)にインタビューを行いました。「リファラル採用」で入社したからこそ感じられたメリットや入社後のギャップなど、社員のホンネをご紹介します。

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