美容師の平均年収の実態とは？資格を活かして安定した収入を得る方法について解説。

【美容師の平均年収】安定した生活はできる？

美容師の平均年収は他の職種と比べて、高いのでしょうか？低いのでしょうか？実は知らない方も、多いと思います。

こちらの記事では、美容師の平均年収や給料形態について詳しく解説します。また、体力仕事である美容師とは別に美容師免許を活かし、安定して長く働く方法・職種についても紹介していきます。

「美容師は体力仕事だし給料面も安定しないから長く続けられないかも…」とお悩みの方にはぴったりの内容になっています。ぜひ最後までご覧くださいね。

美容師の平均年収に男女差はあるのか

まずは、美容師の平均年収について紹介していきます。
年間いくらくらいの収入が得られ、男女差はあるのでしょうか？

年収事情①｜女性の平均年収は270万円程度

まずは美容師の平均年収を男女別で比較した場合ですが、

男性：約310万円
女性：約270万円
男女計：約280万円

となっています。（※1厚生労働省調査/理容師も含む）

また、一般企業の平均年収は約425万円ほどで美容師の方が安いことが分かります。（※2資本金2,000万円未満の株式会社における年収。国税庁調査）

特に美容学校を卒業し、就職したての「アシスタント」の期間中には年収は150〜240万円前後程度の上、社会保険などの福利厚生が整っていない個人営業のサロンも少なくありません。

※1参考：厚生労働省「2018年賃金構造基本統計調査」
https://www.e-stat.go.jp/dbview?sid=0003084610
※2参考：国税庁「企業規模別の平均給与」
https://www.nta.go.jp/index.htm

年収事情②｜女性は男性より年間40万円低い？

前項でも紹介しましたが、特に女性は男性より年間40万円も収入が低い傾向です。この事実を知らない方も多いのではないでしょうか？

理由は美容師が体力仕事であることに加え、女性は結婚や出産などのライフイベントにより離職される方や、正社員からパートへ切り替える方の割合が多いため。

一方、男性はそういったライフイベントに左右されることが少なく、正社員で働き続ける年数が長い確率が高いことから収入の男女差が生まれていると考えられます。

美容師の給料が安いのはなぜ？

そもそもなぜ他の職種と比べて、美容師のお給料の金額が少ないのでしょうか？
なにが原因となっているのか詳しくみていきましょう。

理由①｜サロンの利益率

美容師の給料が安いのはなぜなのか。それはサロンそもそもの利益率の低さです。
客単価は施術時間の割に低いのが現状。

集客に対しての広告費、家賃・水光熱費や設備のリース代などの固定費も、売り上げに関わらず支払わねばなりません。
そのため、どうしても人件費にシワ寄せがきてしまうシステムとなっていることが多いのです。

理由②｜役職による給料の差

美容師のなかにも、実は役職が存在し、月収も違います。それぞれ見ていきましょう。

◆アシスタント：平均年収　150〜240万円
新人の頃は「アシスタント」と呼ばれ、見習いとしてカットなどには入らず、受付やシャンプー・トリートメント、カラーの補助など先輩スタイリストのサポートを行います。他の役職と比べて年収は低く、下積み期間といえます。

◆スタイリスト：平均年収　240〜360万円
アシスタントで経験を積み、技術がついたらついに「スタイリスト」デビューです。施術全般を任されるようになります。この役職からは固定給と、指名料などの歩合（インセンティブ）が入るようになることが一般的です。
頑張り次第でお客さまからの指名ランキングで上位を獲得し、人気を集めれば集めるだけ、収入がアップしていきます。

◆トップスタイリスト：平均年収　600万円以上
サロンのなかで技術が高く、かつ人気を集めている美容師がトップスタイリストと呼ばれます。サロンによっては、トップスタイリストの役職に上がるまでに10年かかることも。
技術を絶え間なく磨き、長く厳しい下積みに耐えてきたスタイリストだけが辿り着ける、美容師の大きな憧れです。スタイリストから一気に収入が増えることでしょう。

◆独立・開業：平均年収　年収600万～1000万円
年齢とともに将来のキャリアを考える中で、独立・開業を考える方も多いと思います。経営に成功した場合には一般企業の正社員の収入を超える可能性があります。

美容師を極めた先のキャリアアップについて

日々、技術を磨き、トップスタイリスト・店長・オーナーなどの役職、独立・開業を目指している方も多いと思います。どちらの立場も美容師として憧れますよね。
でも、夢がある分、ちょっと大変な面もあるんです。

キャリア①｜憧れのトップスタイリストへ

トップスタイリストになるまでには長く、厳しい道のりがあるのは事実。
サロンに認められる難しい基準に至り、トップを名乗るのは夢ですが、トップスタイリストになれるのは、ほんのひと握りの美容師のみ。

アシスタント時代から拘束時間が長い美容師ですが、実はスタイリストになってからもハードな業務をこなす日々です。
なぜかというと、丸1日働いたあと、アシスタントの教育もこなすため。トップスタイリストになってからも、長い1日を過ごしているわけなのです。また、後輩たちの教育のみならず、自分自身のために、トップになってからも技術を磨き続けていくことも求められます。

そのサロンの美容師、みんなの憧れと尊敬を背負うのは、素晴らしいことである一方で、絶え間ない努力が必要なのです。

キャリア②｜夢の独立・開業

独立や開業は夢がありますよね。
オーナーとしてのやりがいを感じられる分、運営リスクや大変さもあることを知っておきましょう。
2019年11月に発表された『美容室の倒産状況』（東京商工リサーチ/※3）の内容から、独立・開業する前に確認して欲しいリスクを大きく分けて3つご紹介します。

リスク1：借金
独立・開業の際には、店舗を借りたり、設備を整えたりなど…事前の準備資金が必要です。
現金一括で支払えれば良いのですが、だいたいは融資を受けての開業となることが多く、開店と共に借金を返済していく日々が始まります。更にお店を軌道に乗せるためには集客が必須となり、そのための広告費など新たな資金が必要となります。
なお、倒産の原因の8割は業績不振と言われています。

リスク2：競合サロンとの価格競争
調査時の2019年、美容室は全国に25万軒件以上存在しています。これはコンビニの約5倍に相当。日本の人口は減っていますが、サロンは増え続けている現状が分かります。
需要と供給のバランスが崩れ、供給過多になってしまうと、価格競争が起こります。競合店が値下げすれば、自店も価格を下げざるを得ません。
結果、客単価が下がれば客数を増やさなければ利益が出なくなり…リスク3へ繋がります。

リスク3：廃業
経営が軌道に乗らず売上・利益が出ない際には、休業や廃業を考えなければならない場合も。

これから独立・開業を考えている方は、ぜひこの3つのリスクについてしっかりと対策を練っていただくことをおすすめします。夢と自由が得られる分、こちらにも大変な側面があるのです。

※3参考：BeaUTOPIA　https://www.beautopia.jp/14466

美容師資格を活かした「パーツ美容」の選択も

ここまで美容師の仕事・年収・キャリアアップについてお話してきましたが、いかがでしたか？

現状の不満・悩みや将来のキャリアの選択に迷い、ヘアサロンを退職・転職を決意されてしまう方も中にはいらっしゃるかもしれません。ですが、せっかく努力して取得した国家資格「美容師免許」は転職後も活かして働きたいものです。

実は、美容師の資格・スキルを活かせる職業は美容師だけではありません。
ここからは、美容師の仕事をこのまま続けられるのか不安なあなたへ、美容師の資格を活かして安定して長く働く方法をご紹介します。

ピアスグループ｜美容師免許を活かせるブランド・職種

美容師として培ってこられた経験やスキルは様々なステージで活かすことができますが、「美容師免許を活かしたい」とお考えの方も多くいらっしゃることかと思います。例えば、まつげエクステ、まつげパーマ、眉、ヘアメイク、実はどの施術にも「美容師免許」が必要な施術です。

そのひとつとしてご紹介させていただきたいのが、まつげエクステンションやアイブロウデザインといった“パーツ美容”のお仕事です。美容業界で化粧品ブランドなど様々な事業を展開してきた【ピアスグループ（ピアス株式会社）】では、こうしたパーツ美容サロンを4ブランド展開。

- アナスタシアミアレ（職種：アイブロウスペシャリスト）
- ビューズ（職種：アイブロウスタイリスト）
- インフェイシャス（職種：アイスタイリスト）
- ケサランパサラン（職種：アイラッシュデザイナー）

いずれも美容師免許が必須のお仕事となり、もともと美容室で勤務されていた美容師からの転身者も多数活躍しています。

ここからはピアスグループだとなぜ安定して長く働き続けられるのかポイントを簡単にご紹介します。
※詳しくは「ピアスグループ採用情報」をご確認ください。

ピアスグループ｜残業が少なく安定収入、福利厚生も充実

- 残業はほぼなし。安心して働けます
- 社会保険などの各種保険完備
- その他、住宅補助（規定）なども

ピアスグループではヘアサロンと異なり、残業がほとんどありません。もし残業が発生した場合には15分単位で労働時間を計算し、きちんと手当として支払われます。また、月々の給与に加え、年2回ボーナス（賞与）支給もされますし、年1回の昇給査定もあります。

もちろん、社会保険などの各種保険についても完備。その他、住宅補助（規定）制度があり、地方から都会に出て一人暮らしをしているスタッフも数多く在籍しています。日々充実して仕事とプライベートを両立することが可能な収入が安定して得られます。

ピアスグループ｜充実の休暇制度でプライベートも充実

- 月8日休、または月9～10日休と選べる休日制度
- 月2回の希望休制度
- 産休・育休制度完備

ピアスグループでは、美容師免許を活かした働き方はもちろん、オンもオフも充実した日々を過ごせるよう、手厚い福利厚生もご用意しています。

休日は月8日休、または月9～10日休から選択可能。月2回は希望休も提出でき調整すれば土日休みも可能です。
また、産休・育休制度に加え、時短勤務も導入し、ライフステージが変わっても、結婚・出産後も安心して働き続けることができる条件が整っています。ご自身やご家族のペースを大切にしたい方にはぴったりですよ。

休日に勉強会・講習会が入ることはありません。技術向上やトレンドのキャッチアップのための勉強会などの開催はありますが、参加する場合は出勤扱いになります。

ピアスグループの特徴・リアルがよく分かる参考記事もありますので、気になる方は下記のリンクよりどうぞ。

美容師免許を活かし育児と両立！産休から復帰後、ママとしての働き方 - Style-W（Woman＆Work）｜美容が好きな人の、自分らしい働き方が見つかるサイト

今回は【アナスタシアミアレ】で美容師免許を活かして活躍されているIさんにインタビューを行いました。産休を経て復職後、ママとして育児も仕事を充実させているIさんに復帰後の働き方や仕事のやりがい、モチベーションについてお伺いしました。

美容業界のリアルが知りたい！FAQ編【3年目同期女子の座談会Vol.3】 - Style-W（Woman＆Work）｜美容が好きな人の、自分らしい働き方が見つかるサイト

前回、前々回に引き続きピアスグループの３ブランドに所属する５名の方にお話を伺いました。今回は実際のお問い合わせの中から、よくご質問いただく内容を厳選し回答します。気になる福利厚生や休日休暇、人間関係や働き方、研修についてなど、盛りだくさんです！

美容師資格を活かし、パーツ美容のプロへ

ピアスグループでは、美容師免許を活かしてパーツ美容のプロを目指すことができます。
美容に関するサービスを提供する美容師と同じく、どのブランド・職種に就いても「お客様を綺麗にするお仕事」です。

アイラッシュ／アイブロウなどについて未経験でも「パーツ美容のプロフェッショナル」を目指すための基礎からしっかり学べる研修制度があり、サポートも充実しています。
ピアスグループでは下記のような方をお待ちしています。

- 美容師免許をお持ちの方
- 接客が好きな方
- チームワークを大切にする方

美容師免許を活かせるお仕事にご興味のある方は、ぜひ求人に応募してみてくださいね。
【Style-W（Woman＆Work）】というメディアでは、ピアスグループで美容師免許を活かして活躍している先輩にインタビューを行った記事を多数掲載しています。下記よりチェックしてみてくださいね。