美容師の転職で後悔しないために
学生さんや美容師の方が就職や転職を考えるとき、さまざまな求人をチェックされるかと思います。数ある企業やサロンの中から、自分がいいと思ったところに応募することでしょう。
しかし中には、採用となって実際に働いてみると「自分が思っていたのと違う」と勤務条件などにギャップや不満を感じ、後悔することもあります。美容師の就職や転職で後悔しないためにも、自分が求める条件を整理してみることが大切です。
しかし中には、採用となって実際に働いてみると「自分が思っていたのと違う」と勤務条件などにギャップや不満を感じ、後悔することもあります。美容師の就職や転職で後悔しないためにも、自分が求める条件を整理してみることが大切です。
条件に優先順位をつけよう
勤務時間や給与、休日、福利厚生、職場の雰囲気など、働く上で求める条件はたくさんありますよね。一度自分が必要だと思う条件をリストアップして、そのなかで優先順位をつけてみましょう。
「これだけは外せない」という条件を明らかにすることで、どの企業やサロンが自分に合っているのか、見つけやすくなりますよ。
「これだけは外せない」という条件を明らかにすることで、どの企業やサロンが自分に合っているのか、見つけやすくなりますよ。
美容師が重視すべき5つの条件
自分の求める条件と言っても、ピンとこない方もいらっしゃるかもしれません。そこで、美容師が重視すべき条件についてご紹介します。それぞれの内容から、自分に合った条件を選んでみてくださいね。
募集要項を見ても明記されていない場合は、企業やサロンに直接問い合わせたり、見学の際に質問したりして、確認することをおすすめします。
募集要項を見ても明記されていない場合は、企業やサロンに直接問い合わせたり、見学の際に質問したりして、確認することをおすすめします。
社会保険
けがや病気で働けなくなったときに医療費や休業補償を受けられる社会保険が用意されているかは、大切なポイントです。法人経営のサロンでは社会保険加入が義務になっていますが、個人事業主が営む少人数のサロンでは加入が任意なので、注意しましょう。
勤務時間・残業
スタイリストを目指しているアシスタントスタッフには開店前や閉店後に練習することが多いです。どのくらいの時間、練習するのか確認しておきましょう。場合によっては、睡眠時間を削って練習をするため、帰宅後数時間しか眠れないということもあります。
練習時間は募集要項に明記されていないケースがほとんどです。バランスの取れた生活を重視する方は採用担当者に問い合わせてみることをおすすめします。
練習時間は募集要項に明記されていないケースがほとんどです。バランスの取れた生活を重視する方は採用担当者に問い合わせてみることをおすすめします。
給与・賞与の金額
基本給はいくらもらえるのか、歩合給や手当などを確認して、だいたいの年収を想定することが大切です。また、賞与があるのかもチェックしましょう。
アシスタントスタッフからスタイリストになったときの昇給も大切です。将来のキャリアプランを描くためにも、しっかりと確認することが重要です。
アシスタントスタッフからスタイリストになったときの昇給も大切です。将来のキャリアプランを描くためにも、しっかりと確認することが重要です。
休日休暇
美容師は立ち仕事で肉体労働が多く、ほかの仕事よりも体力を消耗します。
完全週休2日制の企業やサロンならしっかりお休みをとって、リフレッシュすることができますよ。
店舗の定休日は講習や撮影などがあり、お休みとは限りません。完全週休2日制であれば、週2日のお休みが確約されているので安心です。
完全週休2日制の企業やサロンならしっかりお休みをとって、リフレッシュすることができますよ。
店舗の定休日は講習や撮影などがあり、お休みとは限りません。完全週休2日制であれば、週2日のお休みが確約されているので安心です。
産休・育休・時短勤務の制度
女性であれば、さまざまなライフステージに直面しますよね。特に結婚して子供が生まれたら、気にするべきなのが産休や育休です。ママになってもキャリアをあきらめたくない方は、産休や育休、時短勤務などの制度が整っているしっかりとした企業を選びましょう。
ピアスグループは福利厚生が充実
ここまで、美容師が重視すべき条件をご紹介しました。
実は、眉やまつげの施術などパーツ美容のサロンを展開しているピアスグループでは、それらの条件をすべてクリアしています。眉やまつげの施術を行うには、美容師免許が必須となり、美容室で勤務していた美容師から転身される方も多くいらっしゃいます。
ピアスグループでは、各種社会保険完備で、残業もほとんどなく勤務時間もしっかり管理されています。残業が発生したときは15分単位で労働時間を計算し、きちんと残業手当が支払われます。
また、月々の給与に加え、年2回ボーナス（賞与）支給もされ、年1回の昇給査定もありますよ。
休日は月8日休、または月9～10日休から選ぶことができ、月2回は希望休を申請することができるため、調整して土日休みにすることもできます。
女性にとって安心の産休・育休制度も整っていますし、時短勤務ができるため、結婚・出産後も働き続けることができますよ。
▼こちらの記事では、ピアスグループの働きやすさについて先輩スタッフにインタビューしました
実は、眉やまつげの施術などパーツ美容のサロンを展開しているピアスグループでは、それらの条件をすべてクリアしています。眉やまつげの施術を行うには、美容師免許が必須となり、美容室で勤務していた美容師から転身される方も多くいらっしゃいます。
ピアスグループでは、各種社会保険完備で、残業もほとんどなく勤務時間もしっかり管理されています。残業が発生したときは15分単位で労働時間を計算し、きちんと残業手当が支払われます。
また、月々の給与に加え、年2回ボーナス（賞与）支給もされ、年1回の昇給査定もありますよ。
休日は月8日休、または月9～10日休から選ぶことができ、月2回は希望休を申請することができるため、調整して土日休みにすることもできます。
女性にとって安心の産休・育休制度も整っていますし、時短勤務ができるため、結婚・出産後も働き続けることができますよ。
▼こちらの記事では、ピアスグループの働きやすさについて先輩スタッフにインタビューしました
美容業界のリアルが知りたい！FAQ編【3年目同期女子の座談会Vol.3】 - Style-W（Woman＆Work）｜美容が好きな人の、自分らしい働き方が見つかるサイト
前回、前々回に引き続きピアスグループの３ブランドに所属する５名の方にお話を伺いました。今回は実際のお問い合わせの中から、よくご質問いただく内容を厳選し回答します。気になる福利厚生や休日休暇、人間関係や働き方、研修についてなど、盛りだくさんです！
まとめ
美容師が就職・転職で重視すべき条件についてご紹介しました。自分が重視したい条件の優先順位をつけることで、どんな企業やサロンで働きたいかが明確になります。
もし「美容師免許を活かして、新しいことにチャレンジしたい」とお考えなら、パーツ美容のお仕事はいかがでしょうか？まつげエクステやまつげパーマ、眉の施術を行う場合、美容師免許が必須となります。
ピアスグループでは、さまざまなパーツ美容のブランドを展開しています。
働く環境も整っているため、実際にピアスグループで働くスタッフからは「福利厚生が整っていて安心」「働きやすさが魅力」などの声も多いです。
美容師免許を活かした就職・転職を考えている方は、ぜひピアスグループにご興味を持っていいただけますと嬉しい限りです。
もし「美容師免許を活かして、新しいことにチャレンジしたい」とお考えなら、パーツ美容のお仕事はいかがでしょうか？まつげエクステやまつげパーマ、眉の施術を行う場合、美容師免許が必須となります。
ピアスグループでは、さまざまなパーツ美容のブランドを展開しています。
働く環境も整っているため、実際にピアスグループで働くスタッフからは「福利厚生が整っていて安心」「働きやすさが魅力」などの声も多いです。
美容師免許を活かした就職・転職を考えている方は、ぜひピアスグループにご興味を持っていいただけますと嬉しい限りです。