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【セルレ】新卒懇親会・先輩との座談会。売場作りをイメージしたPOP制作ワーク
2021年春にアウトレットコスメショップ【Celule(セルレ)】に入社予定の内定者WEB懇親会を開催しました。実際の店舗ディスプレイを想定したPOP制作ワーク体験や先輩スタッフとの座談会などがあり、和気...
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インタビュー
現役で働いているスタッフの生の声をご紹介します。仕事のことからプライベートなことまで、インタビュー形式だからこそ聞き出せる本音も。普段なかなか聞けない貴重な声が満載です！
インタビューに関する記事
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「お客様に寄り添った接客」一度離れて気づいたアテンダントスタッフの魅力。もう一度ピアスグループでチャレンジしたい！
今回は、新卒入社で4年勤務後に一度退職し、【ハッピーリターン制度】で再入社されたOさんにインタビューを行いました。ピアスグループへの入社の決め手や成長エピソード、職場の雰囲気、再入社のきっかけなどを伺いま...
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【2021年度新卒】販売職・美容部員の内定者に向けたWEB交流会を開催！
2021年春にご入社予定の内定者のうち、美容部員としてご勤務いただく方を対象に、WEB交流会・先輩との座談会を開催しました。化粧品に関するクイズやグループワーク、先輩スタッフへの質疑応答を行い、同期の仲間...
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店頭訪問できない場合の志望動機はどうすればいい？【人事インタビューVol.7】
新型コロナウイルスの影響で気軽に店頭訪問が難しい中、企業やブランドの理解を深めていくにはどうすればよいか？現役の人事採用担当にインタビューしました。ピアスグループの選考対策はもちろん、志望動機を考える上で...
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【就活生からの質問】アクセーヌで働く先輩がお答え！
本記事では、美容部員・販売職を目指す方から就活イベントなどでよく聞かれる質問をまとめました。先輩方が美容業界を志望した理由・ピアスグループに入社を決めた理由とは？他にも、職場の雰囲気、やりがい・失敗を乗り...
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【新卒】販売職向けWEBインターンシップを開催！製品の良さを体感＆質疑応答
美容部員・販売職を志望する学生の方を対象に、2022年度新卒インターンシップをオンラインで実施しました。カバーマークのファンデーションを使って製品の良さを体験したり、2021年入社予定の内定者の方との質疑...
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【ピアスグループの研修】新人スタッフの受講生にインタビュー
ピアスグループには手厚い研修制度があり、未経験の方も美容のプロとして成長できる仕組みが整っています。眉やまつげの施術職にも、美容部員・販売職にも、ピアスグループの基礎となる考え方が必要です。アナスタシア ...
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未経験からフェイシャルエステティシャンに！ピアスグループの充実した研修制度が入社の決め手
毛穴ケア専門サロン【UBIQUE（ウビクエ）】でフェイシャルエステティシャンとして働くAさんにインタビューを行いました。美容に関心があり、ウビクエの『エクストラクション技術』に魅かれてピアスグループへ転職...
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【店長職にインタビュー】コスメを好きな気持ちが入社のきっかけ。チームでお店を動かしています
今回は日本初のアウトレットコスメショップ【Celule(セルレ)】で、店長として勤務するKさんへインタビューを行いました。新卒でセルレに入社を決めた理由、店長になってからの働き方、やりがい、ピアスグループ...
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お客様に寄り添い「ぴったりのアイテム」を見つけるお手伝い。パウダーパレットだから実現できること。
【POWDER PALETTE(パウダーパレット)】のスタッフへインタビュー｜新卒で入社したHさんが就職活動でピアスグループを知ったきっかけ、入社の決め手とは？セレクトショップならではのカウンセリングや製...
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「最終面接で人事が重視するポイントは？」採用担当者が解説【人事インタビューVol.6】
最終面接で人事から受けるさまざまな質問。採用につなげるためには、きれいな回答をするよりも、あなたの志望度の高さを伝える必要があります。人事は、受験者の志望度を、どういった回答や姿勢ではかっているのでしょう...
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【ピアスグループの研修制度】すべての基礎となる初級共通教育
未経験からでも一流のアテンダントスタッフを目指せる、ピアスグループの手厚い研修について、新人研修の担当者にインタビュー。研修の流れや具体的な内容、研修を行う目的、研修担当として嬉しかった・苦労したエピソー...
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ピアスグループは「未経験者でも活躍できる会社」。ゼロからベースメイクのスペシャリストへ
今回は【COVERMARK(カバーマーク)】で勤務するKさんへインタビューを行いました。 入社のキッカケや、ブランドについて、仕事をしていてやりがいを感じる瞬間や苦労したこと、一緒に働く仲間のことやピアス...
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苦手だった眉メイクを克服し、技術指導の道へ。美容師免許と経験を活かしたキャリアステップ
【BIEWS（ビューズ）】で技術指導を担当するマネージャー、Kさんにインタビュー。美容師免許を活かしたブライダルヘアメイク、フェイシャルエステサロンを経て、ピアスグループに転職したKさん。実は、眉メイクが...
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【好きなことを仕事に】カウンセリングのプロとして、お客様に寄り添うアテンダントスタッフ
今回は【ACSEINE（アクセーヌ）】で勤務するアテンダントスタッフのKさんにインタビューを行いました。美容業界、そしてアクセーヌで働こうとおもったキッカケ、普段の接客の流れ、ブランドについて、やりがいを...
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「内定者にはどんなタイプの人が多いの？」採用担当者が解説【人事インタビューVol.5】
「アテンダントスタッフの内定者はどんなタイプの人？」ピアスグループの現役の人事採用担当にインタビューしました。ピアスグループの選考対策はもちろん、美容部員を目指す方はぜひ参考にしてくださいね。就職活動全般...
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「WEB面接で人事が見ているポイント」について解説【人事インタビューVol.4】
ピアスグループのWEB面接で人事が見ているポイントについて、現役の人事採用担当にインタビューしました。WEB面接だからといって、きれいな回答を用意する必要はありません。では、どういった回答が面接者の心を掴...
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眉・まつげ・ネイル トータルでお客様の美を提案する【インフェイシャス】
今回は、眉・まつげ・ネイルの施術がすべて受けられる複合型パーツビューティサロン【インフェイシャス】の仕事内容をご紹介します。また、後半では、インフェイシャスで勤務するスタッフがどのような経緯でピアスグルー...
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【フィニ】で苦手意識を克服。不安や失敗を乗り越えたことが自信に！次なる目標は？
今回は【fini（フィニ）】で理容師免許を活かして活躍されているシェービングスタッフKさんにインタビューを行いました。美容専門学校を卒業後、新卒でピアスグループへの入社を決めたKさん。入社後のピアスグルー...
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「面接で人事がよく聞く質問とその理由」について解説【人事インタビューVol.3】
ピアスグループでは、選考の最終ステップとして面接を行います。面接で人事担当者がよく聞く質問と、その理由について、現役の人事採用担当にインタビューしました。あなたの経験から、面接でアピールできるポイントは何...
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