ピアスグループ

ピアスグループは、1947年の創業以来、“美容と健康”の分野で優れた製品とサービスを創造、提供してきました。エステティックサロンや百貨店ブランドだけでなく、コンビニやドラッグストアで見かける製品の中にもピアスグループ製品はたくさんあります!名前を聞いたことがなくても、知らず知らずの間に製品に触れているかもしれません。組織としての考え方や、人事・採用担当インタビューなど、美容と健康の理想を求めるピアスグループをより深く知っていただけますよ。

ピアスグループに関する記事

【美容師の就活】眉・まつげなどパーツ美容の道へすすむ学生の志望動機

美容師免許の取得を必須とするアイリスト・アイブロウリストなど「パーツ美容」のお仕事は近年ニーズが高まっており、美容師免許を活かせる新しい働き方のひとつとして多くの美容学生の方が注目しています。今回は、美容師免許を取得してパーツ美容の道を選んだ学生の志望動機について、ピアスグループの選考エピソードをもとにご紹介いたします。リアルな美容学生の声から、パーツ美容についてよりご興味をお持ちいただけましたら幸いです。

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【美容部員を目指す方へ】ピアスグループが考える、想いが伝わる志望動機とは

これから就職活動を進める学生さんたちにとって、採用担当者がどのようなところを見ているのかは気になるポイントのひとつではないでしょうか。本記事では、ピアスグループで実際に内定に至った方の“志望動機”にフォーカスして、「内定に至った理由」や「魅力を感じたエピソード」などをご紹介します。

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人事が着目するポイントまとめ~エントリーシートから内定に至るまで~【人事インタビュー(総集編)】

【人事インタビュー総集編】ピアスグループの現役採用担当者に選考のポイントについてインタビューを行うシリーズ。今回は、これまでの記事でご紹介したWEBエントリーシートのポイントから面接、内定に至るまでの総集編をお届けします。ピアスグループならではの選考対策だけでなく、新型コロナウィルスの影響で対面が難しい今の時期ならではのアドバイスなど、就職活動全般に役立つ内容となっています。ぜひ参考にしてみてください。

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「人事が求める学生の素直さとは何か?」について採用担当者が解説【人事インタビューVol.9】

【人事インタビューシリーズ最終章】これまでのピアスグループの人事インタビューで採用基準にあがっていた「素直な人」とは、具体的にどんな人なのかについて詳しく伺いました。面接で緊張してしまい自分をうまくアピールできないという方も、素直さが伝わるポイントを理解して、選考にのぞみましょう。就職活動中の学生さん必見です!

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「人事が学生に内定を出す共通ポイントは何か?」採用担当者が解説【人事インタビューVol.8】

就職活動中の学生さん注目の人事インタビューシリーズ。今回は、「内定を出す際に見ている共通のポイントは何か」について、ピアスグループの現役の人事採用担当に伺いました。これから面接を受ける企業にどんな想いを持って選考にのぞむのか、志望動機や自己分析を考えるヒントになれば幸いです。

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「最終面接で人事が重視するポイントは?」採用担当者が解説【人事インタビューVol.6】

最終面接で人事から受けるさまざまな質問。採用につなげるためには、きれいな回答をするよりも、あなたの志望度の高さを伝える必要があります。人事は、受験者の志望度を、どういった回答や姿勢ではかっているのでしょうか?ピアスグループの現役の人事採用担当にインタビューしました。ピアスグループの面接対策はもちろん、就職活動全般に役立つ内容ですよ。

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【塗るつけまつげ】【ハトムギ化粧水】などのコスメも、実はピアスグループの製品なんです!

あの人気コスメもピアスグループの製品!?化粧品ブランド「カバーマーク」「アクセーヌ」などのデパコスをはじめ、「オペラ リップティント」「塗るつけまつげdejavu(デジャヴュ)」「ハトムギ化粧水」などのプチプラコスメまで、幅広く取り扱うピアスグループ。今回は、ピアスグループが展開するブランドと、人気のある製品をご紹介します。

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「WEB面接で人事が見ているポイント」について解説【人事インタビューVol.4】

ピアスグループのWEB面接で人事が見ているポイントについて、現役の人事採用担当にインタビューしました。WEB面接だからといって、きれいな回答を用意する必要はありません。では、どういった回答が面接者の心を掴むのでしょうか?WEB面接が初めてという方も選考対策の参考にしていただければ幸いです。

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